В Городской стоматологической поликлинике состоялась совместное мероприятие работодателя и профсоюзной организации в формате Школы профсоюзного актива. В нем приняли участие работники всех 10 филиалов объединения, что подчеркивает масштаб и значимость события для всего коллектива.
Программа обучения была ориентирована на актуальные вопросы развития наставничества, адаптации, поддержки и профессионального роста персонала, особенно молодых специалистов.
Открыла встречу председатель ППО Городской стоматологии Наталия Егорова.
На тему «Система наставничества в АУ «Городская стоматологическая поликлиника» МЗ ЧР» выступила начальник отдела кадров Елена Петрова. Она ознакомила присутствующих с разработанным в учреждении Положением о наставничестве, которое реализуется в рамках Приказа Минздрава России от 05.03.2026 г. № 166н, регламентирующим вопросы подготовки и сопровождения кадров в здравоохранении.
Продолжила программу психолог Марина Даренкова с темой «Поколение X, Y, Z. Как замотивировать вступить в Профсоюз». Она осветила ключевые различия между поколениями и особенности их мотивации, а также провела интерактивную игру, направленную на формирование понимания того, как мотивировать представителей разных поколений к вступлению в Профсоюз и участию в жизни коллектива.
Участники Школы профактива проявили высокую вовлеченность: активно задавали вопросы, делились мнениями и с энтузиазмом участвовали в игровых форматах. В зале царила атмосфера взаимовыручки, командной работы и позитивного настроя. Как отметила врач - стоматолог поликлиники № 2 Татьяна Иванова: «Такие мероприятия очень нужны - они помогают лучше понимать друг друга, укреплять доверие в коллективе и видеть общие цели. Это не просто встречи, а реальная поддержка для каждого работника».
Работодатель и профсоюзный комитет выражают благодарность всем участникам за проявленный интерес и активную позицию.
Также хотим отметить, что работа Школы профактива будет продолжена на площадках филиалов Городской стоматологии - это позволит охватить еще больше специалистов и сделать систему взаимодействия максимально доступной и полезной для коллектива.
#ГородскаяСтоматология21
#профсоюзздравоохранения
